Consultoría en recursos humanos
- Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias: Se realiza el proceso de Reclutamiento y Selección de personal enfocado en las competencias de los postulantes v/s el perfil requerido por el Cliente, otorgando un servicio personalizado e idóneo en este ámbito.
- Estudios de Clima Organizacional: Se aplican instrumentos y técnicas que permiten evaluar las dimensiones relevantes que influyen en el ambiente laboral de la empresa y en el compromiso de sus colaboradores para maximizar tanto su nivel de satisfacción profesional como la eficiencia y rentabilidad de la empresa.
- Coaching Empresarial y Personal: Es un una herramienta de gestión para las empresas y para las personas, que lo realizan tomado como una técnica de desarrollo personal, entrenando a las personas o a un equipo, a partir de sus necesidades, para así desarrollar sus potencialidades, habilidades y competencias.
- Aplicación de Test Proyectivos: Aplicación de Test de Luscher y Rorschach para altos ejecutivos describiendo un completo perfil de éstos en los ámbitos, personal, laboral y psicológico.
- Levantamiento de Perfiles: Se realiza un completo proceso de entrevistas por competencias e incidentes críticos para levantar diferentes perfiles de cargos que aun no están clarificados en la empresa.
- Creación de Manuales de Competencias para Diferentes Cargos: Se crean manuales que agrupan diferentes competencias que son requeridas para un puesto específico, en donde se describe, se analiza y se enfoca las diferentes habilidades y conocimientos de las personas.
- Evaluación de Desempeño: Se realiza un proceso cuyo objetivo es medir y retroalimentar al colaborador respecto a lo que se espera de su trabajo, basado en estándares verificables de desempeño para optimizar sus resultados a futuro.
